List motywacyjny jest przewodnim dokumentem, który musimy, a w zasadzie powinniśmy złożyć starając się o pracę. O ile napisanie życiorysu, tzw. CV, nie powinno stanowić większego problemu, to w przypadku listu motywacyjnego większość ludzi ma poważne problemy z jego treścią i formą. Mając doświadczenie osoby, która dokumenty takie pisała, jako starający się o pracę oraz osoby, która czytała listy motywacyjne prowadząc procesy rekrutacyjne, mogę udzielić kilku porad.
Przede wszystkim, nie należy pisać długich, wylewnych listów, gdyż takie stanowią nużącą lekturę dla potencjalnego pracowdawcy. W przypadku dużego zainteresowania ofertą pracy (duża liczba kandydatów), przeczytanie wszystkich listów dokładnie staje się rzeczą niewykonalną. Raczej nikt nie poświęci na to czasu, zwłaszcza, że to dopiero początek procesu rekrutacyjnego.
List powinien być krótki i zwięzły, nie dłuższy niż jedna strona A4, pisany zwykłą czcionką o rozmiarze 12, odstęp pomiędzy wierszami 1,5.
List motywacyjny daje nam możliwość wykazania się naszą elokwencją i powinien on zachęcić do uważnego przyjrzenia się naszemu życiorysowi zawodowemu. Należy w nim jedynie zasygnalizować, dlaczego staramy się o pracę u tego właśnie pracodawcy. I tutaj należy wskazać na nasze wykształcenie oraz doświadczenie zawodowe i nabyte umiejętności, wykazując, że jesteśmy właściwym kandydatem na stanowisko, o które się ubiegamy. Należy to zrobić w sposób ogólny tak, aby nie kopiować treści zawartych w naszym CV, które załączamy do naszej aplikacji.
Ponoć nie należy stosować jednego listu ubiegając się o różne stanowiska. Ja jednak jestem zdania, że dobrze skonstruowany dokument będziemy mogli wykorzystywać wielokrotnie, zmieniając jedynie kilka słów kluczowych.
Poniżej załączam przykładowy list motywacyjny.